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AR-Datenbrillen erhöhen
die Mitarbeiterzufriedenheit
1. Datenbrillen verbessern die Arbeitsergonomie Datenbrillen ermöglichen ein durchgängig beidhändiges arbeiten. Tablets oder Notebooks werden nicht mehr im Arm gehalten. Das entlastet bei vielen Arbeiten und vermeidet Fehlhaltungen. Fehlbelastungen und Gelenkverschleiß durch dauerhaft einseitiges Halten von Scannern und immer wiederkehrende Bewegungen etc. werden vermieden. Die Arbeitsabläufe selbst werden strukturiert und häufig vereinfacht. Unnötige Schritte entfallen. 2. Erhöhung der Arbeitssicherheit Die Möglichkeit beide Hände zu verwenden, ist ein großer sicherheitstechnischer Vorteil von Datenbrillen. So ist es beispielsweise für einen Logistikarbeiter deutlich sicherer mit beiden Händen eine Leiter hochzusteigen, anstatt in erhöhten Positionen einen Scanner zu bedienen. Zudem können mit der Brille direkt Warnhinweise zu ergonomisch bedenklichen Situationen eingeblendet werden, wenn zum Beispiel, wie im industriellen Umfeld oft üblich, mit unhandlichen oder schweren Teilen hantiert werden muss. Durch rechtzeitige Einblendungen von Sicherheitshinweisen kann zudem das Verletzungspotenzial in risikobehafteten Berufsfeldern Versorgungsbetrieben oder in der Produktion, durch den gezielten Einsatz von AR-Geräten reduziert werden. Schritt-für-Schritt Anleitungen erhöhen durch aufzeigen temporärer Verbotszonen, beispielsweise bei Versuchen im Labor oder Hinweisen zu Hygienevorschriften, die Sicherheit weiterer Arbeitsschutzmaßnahen mit den Datenbrillen. 3. Arbeitserleichterung durch Experten-Calls und verringerte Reisetätigkeiten Datenbrillen ermöglichen eine globale Zusammenarbeit über Entfernungen und Zeitzonen hinweg. Bei Problemen können Experten ganz einfach per Video-Call auf der Datenbrille hinzugezogen werden. Der Experte sieht genau das, was der Mitarbeiter sieht, während dieser freihändig arbeiten kann. Zusammenarbeit durch Fernunterstützung ermöglicht die Remote-Schulung von Mitarbeitern sowie Kostenersparnis durch reduzierte Reisekosten von Experten. Diese müssen keine kurzfristigen Reisen bei Problemfällen antreten, sondern können den Kollegen vor Ort ganz entspannt vom eigenen Schreibtisch aus helfen. Eine globale Zusammenarbeit wird auch das Zugehörigkeits- sowie Teamgefühl steigern.