Ein weiterer Vorteil von Mate liegt in seiner Anpassungsfähigkeit. Sie ermöglicht es, dass das Exoskelett von verschiedenen Personen unterschiedlicher Statur benutzt werden kann. Mit nur wenigen anfänglichen Einstellungen lässt sich Mate problemlos an die jeweiligen Erfordernisse anpassen – einschließlich der Länge der Schultergurte sowie des gewünschten Assistenzlevels entsprechend Benutzer und auszuführender Arbeit. Die Mitarbeiter von Rotpunkt, die das Mate-Exoskelett benutzen, können sehr schnell darlegen, wie viel besser sie sich fühlen, wenn sie die Robotik-Vorrichtung tragen. „Man spürt überhaupt keine Belastung im Rücken- und Schulterbereich mehr, weil einem die Maschine die Hälfte des Gewichts abnimmt“, erläutert Tatjana Horn, eine Monteurin im Unternehmen. Fabrikarbeiter Uwe Mansky stimmt dem zu: „Meine Körperhaltung ist anders, so dass ich mich immer anstrengen musste und dauernd Schulterschmerzen hatte. Mit Mate habe ich jetzt keine Probleme mehr und fühle mich eigentlich ziemlich gut. Es fühlt sich an, als würde man einen Rucksack tragen. Das stört mich aber überhaupt nicht, weil ich es gewohnt bin.“
Große Hilfe bei schweren Arbeiten
Selbst beim Umgang mit kleinen und leichten Gegenständen kann die vermeintlich minimale Anstrengung wiederholter manueller Bewegungen körperliche Auswirkungen haben. Rotpunkt hatte sich schon geraume Zeit damit beschäftigt, bevor man auf das Mate-Exoskelett stieß, betont Dieter Elpel, Betriebsratsvorsitzender im Unternehmen. „Zunächst einmal ist es sehr leicht. Es dauert einige Minuten, sich daran zu gewöhnen. Aber Mate ist eine hervorragende Arbeitshilfe für unsere Mitarbeiter, insbesondere diejenigen, die schwere Arbeiten verrichten müssen. Hier ist es eine große Hilfe. Alle Mitarbeiter, die es längere Zeit lang ausprobiert haben, sind begeistert, was bedeutet, dass wir mit Mate letztendlich für Entlastung sorgen. Wir werden nicht schneller damit sein; die Arbeitsleistung sollte in etwa gleich bleiben. Das ist für uns ausschlaggebend. Und es ist sowohl der Wille der Geschäftsleitung als auch des Betriebsrats. Unser Ziel ist nicht, die Leistung zu steigern, sondern sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter abends weniger erschöpft nach Hause gehen.“
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