4. Menschen motivieren
Bei der Digitalisierung geht es um Technologie und Software, aber diese können ihr Potenzial nur entfalten, wenn der Mensch mitzieht. So gibt es in jedem Unternehmen Mitarbeiter, die gegenüber digitalen Technologien aufgeschlossen sind und solche, die technologischen Veränderungen eher zurückhaltend gegenüberstehen. Es sei deshalb die richtige Strategie, so Sage, vor allem die digital-affinen Mitarbeiter für den Start mit ins Boot zu holen. Sie könnten dann als Botschafter den anderen helfen und eine aufgeschlossene Stimmung gegenüber der Digitalisierung fördern. Wenn sich erste Veränderungen und Tools in der Praxis mit Zeitersparnis und zufriedeneren Mitarbeitern bewährt haben, wird es leichter, die eher skeptisch eingestellten Kollegen zu überzeugen.
mst/Sage