Änderungen in Personalzeitwirtschaft und Entgeltabrechnung gehören im HR-Management zu den oft ungeliebten, aber dennoch regelmäßig anstehenden Aufgaben. Jede Änderung in den Betriebsvereinbarungen, Gesetzesnovellen oder tarifliche Neuregelungen verlangen die Überarbeitung von Schemen und Regeln in den Personalabteilungen. Und auch Adhoc-Änderungen müssen unmittelbar umgesetzt werden. Von den verantwortlichen Mitarbeitern verlangt dies Sorgfalt und Konzentration.
Ausgabe: www.it-production.com 7 2021
Niedrige Hürden für Eurosourcing-Prozesse
Viele Firmen befassen sich gerade mit der Neuausrichtung Ihrer Lieferketten. Dabei bietet das europäische Estland auf einer Fläche so groß wie Niedersachsen beispielhafte Digitalisierungs- und Fertigungsexpertise. Zusammen mit dem vergleichsweise einfachen Marktzugang, der räumlichen Nähe und dem Rahmen der EU-Gesetzgebung dürfte das kleine Land ein zunehmend wichtiger Partner der hiesigen Industrie bei ihrer digitalen Transformation werden.
Ressourcen entlang der Digitalisierungsstufen sparen
Um in einem Umfeld mit immer schnelleren Produktinnovationszyklen und steigender Produktvariantenvielfalt als Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben, sollten auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sich der Digitalisierung auseinandersetzen. Die Digitalisierung von Daten und Informationen sowie ihre anschließende Verarbeitung und Nutzung vereinfacht die Vorhersage künftiger Ereignisse. Dies führt zu Effizienzsteigerungen im Produktionsprozess und kann zu einem nachhaltigen Umgang mit Ressourcen beitragen.
IT und OT: mit vereinten Kräften zum Ziel
In der Vergangenheit waren IT-Systeme konsequent von der Betriebstechnik (OT) getrennt. Mit der zunehmenden Wahrnehmung der Vorteile einer Kommunikation über die historisch gewachsenen Grenzen hinweg, findet gerade ein grundlegender Wandel statt: IT/OT-Konvergenz ist wird vielerorts vorangebracht und weite Teile der Betriebstechnik mit neuen Lösungsansätzen vernetzt.